石家庄[主题]:职场盛装起跑不可取 冲刺阶段很重要

王佳

现在网上有些备受推崇的观念，比如“人生就是一场盛装赛跑，迟到的公平就是不公平，迟到的幸福就是不幸福，迟到的成功就是不成功……”

　　广告里也在不停地鼓吹什么“成名要趁早”、“不要输在起跑线上”，仿佛比人晚起步晚成功就从此与幸福人生无缘了。

　　在职场博弈的时候，有人经常会表现出郁郁寡欢的失落，即使在外人看来他已经干得相当好了，也难以排解他心头的受迫害感，就是因为他总觉得自己什么都比别人“迟了一步”。

　　都说永不满足才能使人奋进，目标设得够高才能实现人生的追求，但是很多人登上赛场的时候都是赤脚大仙，无法配备盛装登场的行头，注定无法赢在起跑线上，甚至在前面若干赛程中都无法取得优势，但是他们凭借坚韧的毅力，往往能坚持到赛程后半段，然后发起冲刺，上演职场版“龟兔赛跑”。这样“迟一步”的成功就真的都不算成功了吗？

　　有人统计过总裁们的第一份工作：蒙牛的牛根生在伊利刷过奶瓶；希尔顿酒店创始人康德拉在小旅馆做过服务员；“麦当劳大叔“克罗克做过厨房用品推销员。他们的第一份工作都不如现在很多刚工作的小年轻体面，甚且在工作的头5－10年，他们中不少人还在积累经验，付出多收获少，完全有资格抱怨**的不公，或者因为早年受到的冷眼而终身感觉不成功。

　　不同的是，他们每一个人都在积累中注重思考，从哪怕微不足道的琐碎工作中提炼有用的信息，得以在多年后厚积薄发，职业生涯呈现出爆炸式的增长，成为最终的成功者。

　　我一位朋友的职场经历便令我感触万分。她和先生两个人从外地到北京来打拼，一路走来活得非常明白。28岁前，我朋友从销售助理做起，清仓库、码货架、给客户送小配件，一直做到可以管理一个销售小团队的销售经理，算是小有成绩。

　　29岁，她决定要小孩，因为给自己定的目标就是30岁前完成结婚生子两大人生必修课，于是她毅然辞职在家悉心待产。孩子3岁上幼儿园后，她复出江湖，又干回销售助理，拿每月2500的工资，被一个不到30的小伙子呼来唤去，心里也曾经不快过。但她告诉自己，已经跟行业脱节3年多了，需要重新学习很多新的商业手段，于是她在销售助理的位置上凭着以往的职场阅历，竟然可以完成一个销售经理的业绩。很快，公司老板看出了她的能力，不出半年就让她独立负责另一系列的产品销售工作，又回到了以前的职场水平。

　　在连续两年超额完成业绩后，她没有满足，而是跳到一个相对更正规的公司去做销售总监，虽然去的是那个公司谁都不愿意接手的部门，做一款不被看好的产品，但是她觉得机会来了，如果能把这款产品的销售额做上去，对自己的能力绝对是一个很大的提升。在公司内部支持极其有限的情况下，她愣是主动上门为潜在客户提供细致入微的技术咨询，帮人家及时解决问题赢得了客户的好感，最终拿到了竞标的机会，并说服公司拿到最好的价格政策，赢得了一个不可思议的大项目。而良好的业内口碑和服务意识使她的局面豁然开朗，继而在公司站稳了脚跟，受到公司高层的青睐。

　　三年后，她感觉时机成熟，已经建立了良好的业内人脉和供应链，于是不再为别人打工，创办了自己的技术公司，延续了以前良好的信誉、供货速度和服务质量，她现在的公司越办越红火，在奔四的年龄渐入人生的佳境。而前些年混得很舒服的大学同学，则已统统被她甩在了身后。

　　相反，有些人一开始找工作就得到一个很好很体面的机会。因为过于盛装，难免顾及妆容的体面，而不愿意放低身段去做原始的积累，到后半程的时候，常会因为事业基础不牢靠而丧失上升的低蕴，输在冲刺阶段。而轻装赤脚上阵的人挣脱了盛装的锁链，获得的将是整个世界。