中央11部委首次从基层遴选公务员

王佳

中评社香港8月13日电／从8月16日开始，国内省级以下机关公务员就可以报名参加公开遴选，并有机会到中央国家行政机关工作了。昨天，人社部公布了“2010年中央国家行政机关公开遴选公务员公告”，决定在中央国家行政机关开展公开遴选试点工作。这意味着国内基层公务员由此增加了进国家部委工作的机会。  

　　11部委遴选30人  
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　　京华时报报道，据透露，根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况，这次有关部门将在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作，计划遴选30人。各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况，可详见《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员职位表》。记者瞭解到，相关职位基本以各类岗位的主任科员为主。如外交部经济外交与合作办公室主任科员，教育部综合处主任科员等。  
  
　　要求至少本科文化  

　　报考范围为省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市、区）、乡（镇）级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职领导职务或主任科员，以及乡科级副职领导职务或副主任科员满三年（2007年8月31日前任职）的公务员。其中，省级机关公务员还须具有2年以上基层工作经历。中央设在地方机关（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。  

　　此外，报考者还应具备大学本科以上文化程度；2007年以来公务员年度考核均为称职以上等次；以及符合拟遴选职位要求的**资格条件。  

　　专家解析基层干部掌握丰富民生经验  

% f# W  _& e; W　　国家行政学院教授汪玉凯表示，此次中央机关向基层“挖人”特别强调需要有基层工作经验，这也是中组部目前较为重视的干部素质。同时，要求遴选现任乡科级正职领导职务或主任科员，以及乡科级副职领导职务或副主任科员满3年的公务员，这些基层干部一方面具有丰富的基层工作经验，掌握大量的民生经验，同时他们在基层主要工作岗位任职，又能够对一方工作独当一面，具有优秀的工作能力。因此，选拔这样的官员能够给予中央机关干部新的想法，可以扩大整个干部队伍对中国**问题认识的深度和广度，又能够较为容易地与中央机关工作接轨。  

　　此外，汪玉凯认为，在选拔过程中应该全面考察干部，只有选择具有大局观和工作出色的基层干部才能担此重任。
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