|
发表于 2012-11-21 14:25:33
单位不交保险须担生育费用
) _' L6 r5 p; _9 n2 ~; Y, V
* o& t6 E: K I9 [8 e+ F% W+ E& K& m R在明确将扩大参保范围的同时,意见稿特别说明,作为**保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。
/ o9 E7 O! F% `8 f1 j# B
( X: [+ A; j) e" u" C7 N% }: o) j& v人社部统计,截至2012年9月,全国生育保险参保人数1.5亿人。相比**各类社保,参保人群规模相对较小。实际中,单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。
- X( t! t. Y+ ~' `8 Y4 G
6 Z! [; w i* c6 |为了让这项社保福利真正落实,此次征求意见稿规定,用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。
; o& v- x. b/ ~$ r6 n
& b% d m% h! _& V5 z/ f1 O意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明,为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员,拟规定相关费用,由社保机构与协议医院直接结算。 J( q L4 o) S
( I* O4 }. Z$ o8 T& \: m企业缴费减负比例下降一半( m, e! P0 P: } t6 B
! k! f9 X6 K9 ^3 L1 w, H; n, }/ V值得注意的是,此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确,生育保险的缴费比例一般不超过0.5%,比现行的1%左右,降低了一半。
! P6 K8 E6 i9 b) {3 D' M8 Y. k" r0 |' B
意见稿明确,参加生育保险,用人单位缴纳参保费,职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费,按照本单位职工工资总额的一定比例计算,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各地根据实际情况确定。
- l3 A, e: J( A3 O8 y- q/ c6 Q' Q% @( P' R" ^( q, C! ^
据人社部测算,近二十年,我国各地生育保险费率不一,但目前总体水平在1%左右。此次意见稿提出不超过0.5%,意味着,费率将平均降低0.5%。+ z: }. C, z9 B
3 g8 n$ t7 E4 y& E2 k( q% ]1 M: v. |
人社部特别提出,为有效控制企业的缴费负担,地方生育保险的缴费比例如果超过0.5%,要报人社部备案。1 W2 N3 o5 j$ b$ M
: t( l8 R1 ~: Q' I8 Q一家企业的人力资源专员林女士告诉记者,目前北京市生育保险费率为0.8%,今年北京市生育保险扩面后,企业的生育保险支出加大。如果人社部的该意见稿最终能够通过,费率能够有所调整,企业的负担将会有所减轻。. [3 ^, O0 H! |! M& t. Y( U& `$ I
% n2 n+ M, `* y5 Y8 E |
|