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发表于 2012-11-21 14:24:54 | 查看: 647| 回复: 2
生育保险待遇将不再限户籍 单位拒缴须掏生育费8 _: G% U% _+ e- Z
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》今起面向**公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担,办法还特别提出,将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。
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发表于 2012-11-21 14:25:08
生育保险待遇将不再限户籍' h3 E* v' W5 }) a5 T- N
+ B8 d7 b& k. t1 F4 \: _. v
作为主管**保障的职能部门,人力资源和**保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。$ _+ u  K8 ^- L; l

: ^  {/ t5 ^* [" a+ y* K具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及****组织等各类用人单位及其职工。人社部表示,覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一,有利于体现**保障的公平性。
8 b! @. O* n! U3 H/ B3 Z! V( x. X' A8 d" g) ?$ }8 c/ I& l$ \
现行的生育保险办法由原劳动部于1994年颁布实施,其仅适用于城镇企业及其职工。随后全国31个地区出台了生育保险的地方性法规或规章文件。% I% r. C; F) [4 d0 y

/ I* d& p( `* n2 |  Y( n( Y% W2011年7月,我国社保法实施后,明确**保险的普惠性质。作为社保法的配套法规,人社部表示,起草生育保险办法,将明确生育保险的覆盖范围不再仅限当地城镇职工。
9 E7 }5 [8 R/ Y+ {1 x6 u9 L; f" {) z1 C, ^4 L1 E
此外,意见稿还明确,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和标准,由各地区根据当地实际情况制定。
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发表于 2012-11-21 14:25:33
单位不交保险须担生育费用) \% a# b1 R" h! W( ~# X2 a

  r7 J4 e6 D  @5 c) h; R$ c, a在明确将扩大参保范围的同时,意见稿特别说明,作为**保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。: g7 j/ \8 C$ B( |, h
; F- N$ T& d  P' o
人社部统计,截至2012年9月,全国生育保险参保人数1.5亿人。相比**各类社保,参保人群规模相对较小。实际中,单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。( r, V. ]7 B% ?% j5 e

: n3 T' V3 x% K为了让这项社保福利真正落实,此次征求意见稿规定,用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。
. q- W; }3 z: y7 j: |7 o4 P5 h
意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明,为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员,拟规定相关费用,由社保机构与协议医院直接结算。
, h. G" |% ]& R$ c# p: P0 I
6 l4 \" s& e/ w  B/ q企业缴费减负比例下降一半
; C$ |7 C, X) }' n8 m
! b5 V7 t3 O0 Z值得注意的是,此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确,生育保险的缴费比例一般不超过0.5%,比现行的1%左右,降低了一半。
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3 Q1 W1 K) e, n$ u+ N" M; Z6 E$ T意见稿明确,参加生育保险,用人单位缴纳参保费,职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费,按照本单位职工工资总额的一定比例计算,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各地根据实际情况确定。
  Y# b6 [, n  q1 R& f
) _7 V4 z( ]8 B2 @8 t据人社部测算,近二十年,我国各地生育保险费率不一,但目前总体水平在1%左右。此次意见稿提出不超过0.5%,意味着,费率将平均降低0.5%。
, O- n' Z1 `9 z7 w1 E
( k& c9 P$ [3 u" `8 R3 s9 z$ l人社部特别提出,为有效控制企业的缴费负担,地方生育保险的缴费比例如果超过0.5%,要报人社部备案。
2 B7 k. s9 k0 x& _2 e
: B- z) e( @  k2 C7 B一家企业的人力资源专员林女士告诉记者,目前北京市生育保险费率为0.8%,今年北京市生育保险扩面后,企业的生育保险支出加大。如果人社部的该意见稿最终能够通过,费率能够有所调整,企业的负担将会有所减轻。
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