|
|
发表于 2012-11-21 14:25:33
单位不交保险须担生育费用
: }! b% h" N6 ?6 N( e( _2 L
7 P" e {! K Y0 C! C, R1 K3 ]( ^* P在明确将扩大参保范围的同时,意见稿特别说明,作为**保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。0 h; g" V& Q8 y
5 A; N2 Z2 [3 _' o: t
人社部统计,截至2012年9月,全国生育保险参保人数1.5亿人。相比**各类社保,参保人群规模相对较小。实际中,单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。
& b4 j) e, V7 W( v
" v+ h' h- K& j: K6 V9 R为了让这项社保福利真正落实,此次征求意见稿规定,用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。
) [: H8 a; _. w2 q+ z$ ?" V# t# Q
, l' h& F5 k6 r9 x3 {( w意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明,为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员,拟规定相关费用,由社保机构与协议医院直接结算。
6 ?3 a5 j5 P$ q+ E/ f5 u* p" w4 o
0 t8 O! r8 w/ n$ y% }企业缴费减负比例下降一半3 {' L3 l) n5 x
U) ~& c0 y4 m2 a. U5 B2 s
值得注意的是,此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确,生育保险的缴费比例一般不超过0.5%,比现行的1%左右,降低了一半。
5 r) F _2 u7 E4 f# u/ r1 N
# [& ~& I) U* z# O# L% ~9 h4 H& t意见稿明确,参加生育保险,用人单位缴纳参保费,职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费,按照本单位职工工资总额的一定比例计算,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各地根据实际情况确定。) Y" V) |1 ]9 y
) K+ j7 A8 A# A# f/ a( r# q9 [" o据人社部测算,近二十年,我国各地生育保险费率不一,但目前总体水平在1%左右。此次意见稿提出不超过0.5%,意味着,费率将平均降低0.5%。 D w) s! J2 u$ o
, e) j6 o1 s h, F1 v* t; R7 {7 g人社部特别提出,为有效控制企业的缴费负担,地方生育保险的缴费比例如果超过0.5%,要报人社部备案。
. {/ y, R. G5 I" F3 n- U3 H. [& o" L1 y$ R, q$ g
一家企业的人力资源专员林女士告诉记者,目前北京市生育保险费率为0.8%,今年北京市生育保险扩面后,企业的生育保险支出加大。如果人社部的该意见稿最终能够通过,费率能够有所调整,企业的负担将会有所减轻。
f2 S* [) J0 G7 A, y! n, N
- K5 l" B' {: x: \ |
|