夏季人才大集技术工人走俏 文科生有点“滞销”

王佳

　8月1日，为期两天的2010年河北省夏季人才交流会在石家庄市东开发区卓达国际会展中心落下帷幕。在两天的招聘会上，600家企业共提供就业岗位1万个，而与此同时两天内只有1.6万名求职者前来应聘，省人才市场相关负责人表示，因为夏季招聘会召开时大部分应届毕业生已经找到工作，因此相比于企业的用工需求，求职者的人数相对较少。


$ B+ Q3 l! ]1 h" e8 F; h

2 m3 k7 {$ S& l* P1 k求职者向用人单位了解相关情况
5 R  e1 S: q6 {. Q9 y1 z8 {, F
8 r! j/ C6 R) j; j6 N6 ]  G
7 `$ h' M* D5 g+ j　　8月1日，虽然石家庄的天气凉爽了许多，但是前往卓达国际会展中心的求职者并没有增多。记者当天9时到达会展中心时，整个大厅内求职者稀稀落落，很多求职者大部分时间都是在企业招聘展位前浏览招聘职位，并没有急于投递简历。
3 P3 l! ?0 {1 a5 w
　　“我这次来其实是想看看有没有更合适的工作，所以在投简历之前要详细了解企业的情况。”今年6月份刚刚毕业的小张说，自己现在已经在一家企业工作了半年时间，“我学的是机电一体化专业，没毕业前就已经工作了，但这家企业给的待遇并不好，我是为了多获得一些实践经验才在那里工作的。”小张说，现在他工作了半年时间，也有了一些经验，因此想找一份更理想的工作。

　　与小张的从容相比，一些没有经验的文科生应聘过程并不轻松，工作经验和相关专业知识成为他们找工作的障碍。

　　人才市场相关负责人表示，如果应聘者没有找到理想工作，还可以登录河北省人才网，在网上求职，网络招聘会的时间从即日起到8月15日结束。

& g. ^1 H+ ^, R, y( H* K文科生求职路太受局限
+ ]3 Q% v7 W( B5 }5 k6 J
$ i4 U; p& S3 u& q/ Y' T( L& c　　在招聘会现场，记者发现，理科生找工作时有针对性，而文科生在求职现场总是因为“专业不对口”被婉拒。

　　张卉是石家庄市一所大学的文科生，学的是汉语言文学。在招聘会现场，她瞄准的只有企业文员和策划。“很多岗位都是技术性岗位，比如营销主管、金融产品销售，这和我所学的专业差得太远。”张卉说她现在已把找工作的标准定得很低了，“只要能找到一份工作先干起来就行，但从现在看还是不理想。”

　　除了专业性不够，文科专业的同类化也加剧了文科生的竞争。刘童学的是新闻专业，毕业一年了，至今还没找到合适的工作。“如今新闻专业的毕业生过剩，而很多新闻单位在招聘时，并不需要新闻专业，他们希望求职者有**专业背景，这样我们找工作就更难了。”对于文科生在求职时的劣势，刘童显得很无奈，他说，50个文科生能有一个专业对口就不错了。

技术工经验很重要

　　在招聘会现场，记者发现有经验的技术工人更受用人单位的青睐。今年25岁的小王，是一名高级维修工，一直在石市工作。虽然只是高中毕业，但昨日的招聘现场，在询问了3家企业的情况后，小王很快与一家企业谈好了签约条件。“像我这样的高级维修工人，是很多企业紧缺的。来了就可以上岗，月薪真的不比大学毕业生低。”
$ d4 K' a" `1 z0 W" Y. G
- y3 Y. S- W3 u9 N: ~" o　　记者发现，像小王这样的外出务工人员虽然学历很低，但因为有多年的实践经验，在石市的招聘市场上还是很紧俏。他们来到招聘会几乎都能找到工作，并当场签约，在这点上的确比一些高校毕业生占有优势。

: T+ a3 q- u5 D# e& i) E干外贸、销售必须有自信
# ^* L+ `- y# I3 F
　　河北省人才市场相关负责人提醒广大求职者，对于刚刚踏入营销行业的人员来说，客户基础很苍白甚至是零，这就要求求职者要具备较强的耐力、沟通能力，不自暴自弃，树立信心。
& E$ `! Q; a' I8 j# w
　　此外，求职者还应注意，像外销员、国际货代业务员、报关员、国际贸易单证操作员等职位都十分短缺。而从用人单位招聘条件看，求职者在寻求此类工作时，除需要外语、计算机水平和工作经验外，部分岗位还要求求职者有资格证书。

　　提醒
0 K& X, k; e0 N9 m: ^: L
　　冷门专业要看准求职方向

　　对于少数冷门类专业以及行业区分不明显、通用性较强的求职者来说，他们在参会前应精准定位自身的求职取向。“这类求职者可选择参加综合类招聘会，因为这样会为其提供一个甄选职位的绝佳途径。”省人才市场相关负责人表示，在找到自己心仪的岗位后，求职者可针对岗位的需求，有针对性地学习相关知识。

　　IT、通信人才须有资质证书
- Y! Z. P  Z$ n: y- g, }
. q5 S: Z; ^( ]) e0 b4 D　　目前我国的总体经济发展正在走上新型工业化道路，不仅需要一大批拔尖创新人才，也需要大量的专门人才和高素质劳动者，其中，就包括IT、通信类人才。

　　省人才市场相关负责人提醒，尽管IT、通信类的招聘人数增多，但入行的门槛并没有降低，具备2年以上工作经验的求职者往往胜算更大，此外，具备行业相关资质证书的求职者也较容易获得面试机会。