石家庄求职简历造假不是个例 应聘者应珍视诚信

王佳

　近日，学历造假一事闹得沸沸扬扬，“野鸡大学”又一次进入了大众的视野。虽然此事真相未定，但由此引发出的职场诚信危机却已开始凸显。随着出国留学的不断升温，如何鉴别海外大学的正规性、合法性？“一纸学历”在职场中究竟起到什么作用？如何在求职时诚信地推销自己？这些都是求职人士所要提前知道的事情。

　　简历造假不是个例

　　“诚信缺失在现在职场已经不是个例。”智联招聘职业顾问郝健说，相比学历造假，简历造假在职场中更为普遍。一些求职者在做简历时重视包装，将自己的履历写得很花哨，增加一些莫须有的职务或者经历，夸大自己的能力等，想通过这样的方式吸引用人单位的重视，增加获得面试的机会。

　　由于日益庞大的求职群体的存在，大学毕业生人数逐年增多，2008年大学毕业生559万，去年610万，今年更是创下了630万的新高，加上每年未就业的人数，求职人数已经近千万。一个职位几十人上百人去竞争的不在少数。

　　同时，文凭对于公司员工是饭票和升职书。从智联招聘薪酬数据研究中心的统计数据显示：2010年大专毕业生平均起薪工资1607元，本科为2321元，硕士为3254元，博士为4681元。在残酷的竞争和利益诱惑下，一些人铤而走险，不惜用学历造假、履历造假的方式来博取用人单位的青睐。实际上，这样的行为一旦被发现，对求职者的职业生涯将是一个重大的打击，在外企工作的甚至会被立即除名。

　　“野鸡大学”国内吃香

　　所谓“野鸡大学”是民间的一种通俗说法，其中一类是不被教育部认可的学校，另一类指那些入学门槛低、课程设置少、无正常管理并且可轻易快速获得学位的学校。

　　随着国民生活水平、经济实力的提高，出国留学逐渐进入寻常百姓家。在巨大市场需求的推动下，获取海外文凭已经成为一个庞大产业，国外大批“野鸡大学”应运而生。如不用赴美读书，通过中文教学就可拿到美国学位；或者不用到学校上课，凑够时间就能毕业等。与此同时，归国人员的学历造假案例也开始增多。

　　在这些造假者中，他们有的家境殷实，但在国外自制力差，无心完成学业，为了回国后能向父母有个交代，于是便购买了一纸假文凭，就如《围城》里的方鸿渐，从爱尔兰骗子手中买了子虚乌有的“克莱登大学”哲学博士学位。也有的走捷径，打着名牌大学的假文凭，或者“野鸡大学”的真文凭为回国工作铺路。

　　美国欧柏林大学教授李恺介绍，美国教育实行产业化，申请办学门槛很低，办大学跟办公司一样，只要具备一定资金，有点基本资质，三五个教授凑在一起，有课程设计，就能获得州政府办学批准。尽管这些学校所颁文凭在美国是合法的，但拿回国内是否会得到认可就不一定了。一般而言，国外学校排名越高，“洋文凭”的含金量也就越高。如果选择美国留学，选排名前200位的相对比较保险。

　　专业性职位更看重学历

　　那么，是否所有工作都会看学历呢？郝健指出，由于目前求职者数量庞大，大部分用人单位在对求职者筛选时都会比较粗略，可能就是看一个简历的大概，如毕业学校、专业、经历等就做出一个判断。在这种情况下，知名院校在简历中出现可能更具有优势。

　　一般而言，专业性要求比较高的职位对学历要求相对严格，如医药、自动化等。而销售、推广等职位对专业和学历要求相对要低一些。

　　同时，用人单位也会根据情况对求职者的简历进行查验，如去学历网站查验学历真实等。部分外企还会应用结构化面试，如STAR模式，从问题的设计到提问的顺序一环扣一环，造假者很难自圆其说。另外，一些无领导小组讨论，笔试初步删选等手段都可以帮助企业甄别筛选出合适的人才。

　　“尽管如此，造假现象仍屡见不鲜。”郝健指出，造成这一现象的根本原因是目前**的诚信体系没有完全建立，没有绝对的一个途径去核查到求职者提供的所有信息都是真实的，也因此让一些人钻了空子。

　　而在国外，如美国，用人单位都会对潜在雇员进行背景调查，最基本的调查项目就是对应聘者声称的工作经历和教育背景进行核实。美国也有不少专门提供员工背景调查的服务公司。中国在这方面几乎是个空白。