私企年均工资仅国企一半 专家称10年都难追上

王佳

在收入分配改革呼声日益高涨之际，国家统计局近日发布的2009年工资调查报告引发广泛关注。
   
2 n' T# x! V( w4 o2 C1 L/ E　　7月16日，国家统计局发布2009年度在岗职工年平均工资调查报告。根据该报告，2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为18199元，而国企在岗职工年平均工资为35053元。《每日经济新闻》记者发现，上述数据表明私企平均工资比国企低48%。
4 f; b9 `1 J: H; X) B
$ g1 T! [- U2 x2 D/ ]( F/ E0 p: Y　　私企工资增幅同比大幅回落
8 s; R" C/ M0 O9 X0 Y
　　“国家统计局发布平均工资调查报告，其目的非常明显，就是为了配合收入分配制度改革，缩小工资收入差距。”7月22日，湖北省统计局副局长叶青对《每日经济新闻》记者表示。

　　根据国家统计局的报告，2009年全国城镇私企年平均工资与2008年的17071元相比，增加了1128元，名义增长6.6%，但是比2008年增长幅度回落了7个百分点。对比而言，2008年国企年平均工资为31005元，2009年为35053，同比增长达到13.1%。
$ y1 i0 J2 m: ~* o$ n2 J
　　同时，国家统计局专门针对非私营单位进行了调查。2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元，与2008年的29229元相比，增加了3507元，名义增长12%，增长幅度回落了5.2个百分点。

9 o2 ^9 l6 x# b$ E* d# m　　从地域方面分析，城镇私营单位年平均工资由高到低依次是东部、东北、西部和中部，分别是19840元、16414元、16234元和15402元。这四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：中部11.3%、西部10.1%、东北9.9%、东部4.5%。

$ A- @! l9 \# u" `5 B8 g　　据了解，国家统计局于2009年首次建立了私营单位工资统计调查制度。

: e, W) k  K" {5 U: c+ I" B　　私营单位工资统计采用多种调查方式相结合的形式进行，就业人员规模在100人及以上的单位采取全面调查；就业人员规模在20~99人的单位采取抽样调查，以省级为总体，分行业门类进行抽样，抽样比为10%；就业人员规模在19人及以下的单位不进行直接调查，根据经济普查、典型调查等数据推算。

) {/ c5 z: w" k　　由于各地私营单位的情况差异较大，变动极为频繁，为提高抽样效率，在实施抽样调查中，如发现已经消亡的抽中私营单位，采取同地区、同行业、同规模的原则进行替换。在同一行业中样本的替换率不得大于10%，超过这个比例，该行业应重新更新法人单位名录库，并重新进行抽样设计。
, i- c' M4 T/ T2 M% c
　　国家统计局在上述报告中指出，2009年私营单位工资统计全国共调查了64万家单位，约占全国397万家私营单位的16.1%。这64万家私营单位都来自城镇，主要包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
1 l4 Q6 `* f; K
　　另据《每日经济新闻》记者获悉，河北省统计局于7月16日发布2009年工资调查报告。2009年，全省城镇单位在岗职工平均工资为28383元，比上年提高3627元，增长14.7%；扣除物价因素，实际增长16.1%。全省城镇私营单位就业人员平均工资为15111元，比上年提高1423元，增长10.4%。
% B2 N' n0 C: A4 S) `& l6 ]7 w! o
　　其中，河北省国有单位在岗职工平均工资为29459元，比上年增加3729元，增长14.5%；集体单位在岗职工平均工资为18467元，增加3174元，增长20.8%；**所有制单位在岗职工平均工资为27754元，增加3434元，增长14.1%。
" n1 E" r5 u) @/ j
8 `  ^/ j# L$ \# k  s, d　　2009年，河北省城镇企业单位（不含私营企业）在岗职工平均工资为28333元，比上年增加3566元，增长14.4%；事业单位在岗职工平均工资为28002元，增加3746元，增长15.4%；机关单位在岗职工平均工资为29448元，增加3594元，增长13.9%。

; x+ v  t3 \0 k2 n4 }4 }　　期待收入分配改革破题
+ w4 D9 j* ]$ m; t3 B
( G& M$ X: g$ Q6 `: z: y　　国有企业平均工资为何大幅度超过私营企业？叶青解释说，“原因其实很简单，因为国有企业大多数是垄断性行业，工资收入相对比较高。”

- B) k' l# B3 ]9 {3 ?　　问题的关键在于，未来几年私营企业平均工资是否会向国有企业靠拢？叶青表示，“我个人认为，在目前很难做到，因为国企不可能降工资，同时私营企业的老板也不愿意涨工资。这些现实情况，决定了未来几年或者10年都难以做到。”

7 |) Q' u- B: b　　同时他指出，“收入分配制度改革有可能逐渐缩小私企跟国企的平均工资待遇，但是要看后期的分配制度改革有没有效果。”

, I+ c9 o2 F, r8 r1 Z　　在他看来，正在进行讨论的收入分配改革，其中一个重要思路是，私营企业应该增加工资待遇，这才是私营企业员工待遇向国企靠拢的根本途径。未来几年，不排除将通过有关法规条文强制执行。(每日经济新闻)
* `! Q6 X9 r9 @  e# z% o% v
# U5 E- S# j  }+ f　　数据统计：09年城镇私营单位人员年均工资约1.82万

　　数据显示，2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为18199元，与 2008年的17071元相比，增加了1128元，名义增长6.6%，比去年增幅回落了7个百分点。2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 32736元，与2008年的29229元相比，增加了3507元，名义增长12%，增长幅度回落了5.2个百分点。

　　城镇非私营单位在岗职工年平均工资32736元

　　据统计局网站公布的2009年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据显示，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元，与2008年的29229元相比，增加了3507元，名义增长12%，增长幅度回落了5.2个百分点