大学生应尝试不同岗位 通过实践确定自己定位

王佳

“不是人人都适合造原子弹。”某有限公司的人力资源部雷军经理这样说道。简单的一句话，引发了在场的某大工学院实践队员们的思考。雷经理表示，每个人都应该去尝试不同的岗位，前提是对自我的正确了解和定位。他说，总有某些行业适合某些人去做。

　　某学院的实践队的队员们积极地向企业取经，不断地问诊把脉，从对职场的畏惧，到揭露她的神秘面纱，队员们真真正正做到了未入职场先热身，打破了“门外汉看热闹”的尴尬局面。

　　前提：重能力还是重学历

　　轰轰烈烈的唐骏“学历门”暂告一段落，从“打工皇帝”到“造价皇帝”，唐骏的这次事件，使职场中的“能力重要还是学历重要”这一问题，又一次成为大众的热议话题。而大学生面对**竞争的巨大压力，又再一次陷入了苦恼。日普公司的雷经理认为，在职场中学历能决定一个人走多远，而能力则决定一个人能走多深走多宽。众所周知，学历是求职成功的敲门砖，说到底只是一张纸，但是能力是有厚度的，它决定了你今后的发展潜力。

　　浙江省金华市诺王机电产品开发有限公司的刁荣谦，曾经面试过一位大学毕业生，结果令人大失所望，电脑操作能力薄弱，说得夸张一点，他除了聊QQ什么都不会。刁荣谦表示，不论何种学历，不论做何事，重要的是有所得，玩电脑游戏也一样。总之，求职者一定要给面试官录取你的理由。不论是能力强还是学历高，对于企业只是选择最适合的。一个能为企业创造价值的员工，才是企业最需要的，最受欢迎的。

　　职场：做一样要像一样

　　有这样一个小故事：有一个喜欢画画的人，画了十年时间却没有一幅优作，他十分苦恼，于是有人问他：为什么不用十年的时间去画一幅画呢？这个道理谁都能懂，往往最简单的却是最难付诸行动的。80后的大学生缺少的就是做一样像一样的恒心。日普电动车的董事长陈秋田先生说过这样一句话：时间花在哪里，结果就在哪里。人应该要有正确的目标，选择一种适合自己的方法，通过实践不断总结和思考。

　　浙江金轮机电实业有限公司的总工程师张联升，他坦言如今的大学生普遍急功近利，没有在生产第一线待过，就急着做设计工作。以前厂里的大学生也弄过类似的笑话，设计的产品无法组装，给车间工人的工作造成了麻烦，也造成了企业的不小损失。做设计不是一朝一夕的事情，要花心思，回家加班是常有的事情。而金华市精工工具制造有限公司的总经理段志刚建议年轻人要多做尝试，成功固然是好，失败也不必灰心，积累经验的关键在于用心尝试。

　　职场经不能不去念，也不能急着念，着正如“精工”的段志刚总经理说得一样：“在大学里也可以积累职场的经验，比如如何处理人际关系。”此话说到了大学生的心坎里，所谓的“未入职场先热身”，就是要利用各种机会来提高自己的职场经验值。