石家庄金秋人才大集 企业急呼IT人才房产业遇冷

huanhuan

石家庄金秋人才大集 企业急呼IT人才房产业遇冷

金九银十的招聘旺季正当时。昨日，“石家庄金秋人才交流洽谈会”在市人才市场如期举行，参会单位106家，提供就业岗位3600多个，6000多人前往求职。

　　现场

　　市人才市场迎来“最火爆”

　　昨日上午10时左右，记者赶到位于石家庄市人力资源开发中心四楼的石家庄市人才市场时，已经是一派热闹的场面，百余家企业挤满了人才市场的大厅，求职者们或者在看显示屏上的招聘企业人才需求情况，或者再展台前与用人单位交流。

　　在会场记者看到，此次参会单位有部分知名企业，如河北中智威投资公司、保利地产、国大集团、万达集团、金鱼油漆等。而会场门口的“十佳企业”招聘栏更是吸引了不少人的注意，“肯定还是大企业比较吸引人的眼球。”正在记录恒大集团招聘信息的小赵说。

　　据统计，虽然已经有不少知名企业加盟，但民营企业仍然是继续扮演吸纳就业的主力军角色，特别是中小企业和服务业依然是现场招聘主体，占招聘单位总量的80%，提供就业岗位占总需求岗位的85%。“企业影响力比较小，人来的就少。现在的学生，心态不稳，认为自己是本科生，就对自己预期太高。”一家民营企业的招聘人员高先生说。

　　聚焦

　　房产业冷，IT商务人才抢手

　　在用人单位纷纷出招留人才的同时，在昨日的人才洽谈会上记者也发现，“招聘大户”还是发生了一些变化，曾经在招聘会占主导地位的房地产企业非常少，除了一些比较大的房地产公司，只有为数不多的房地产公司有用人需求。

　　而与此相对应，IT类职位(计算机/互联网/通信/电子)就明显显出“气势”，“目前电子商务企业正处于粗放竞争的阶段，所以，富有经验或者能快速上手的电子商务人才稀缺，各企业对人才的竞争逐渐白热化是必然的趋势。未来两年中，高级人才缺口依然很大，但电子商务人才在选择企业时，更应该看一家企业的发展势头，而发展空间与薪资应放在后面。”一家企业的招聘人员告诉记者。

　　在招聘现场记者发现，河北电商行业主要稀缺的岗位有电子商务经理、销售经理、电子商务专员、销售代表、网站编辑、网页设计师、市场策划等职位。“2012年是个转型，IT行业近一年内发展迅猛，求职者数量亦同步递增。”搜才网相关负责人介绍说，2012年8月搜才网累计发布IT类职位(计算机/互联网/通信/电子)8000余个，达到历史最高峰，与2011年同期相比增长了25%，可见IT行业发展势头之猛。

　　变化

　　企业招聘不唯学历唯能力

　　“不唯学历唯能力和经验，现在是大多招聘单位对求职者的普遍要求。”有招聘人员说。记者也看到，许多企业对学历的要求只要大专学历即可，更看重的是你所具备的相关工作经验和个人素质，如工作实践经验、敬业精神、沟通能力、团队合作、独立工作能力等。“光凭文凭不能代表本事。”一家商贸公司的负责人介绍说，关键是能否胜任，工作能否到位。

　　而和企业高薪聘人不同，昨日，记者在走访中发现，大部分用人单位都标明工资待遇，没有标明的在接受简历时，也都会要求求职者给出一个薪酬标准。而部分求职者则表示：“薪酬不重要，我只要有一个能锻炼和发挥的平台。” 对此，现场一家用人单位表示，大学生不再一味追求高工资应该说是好事，但是求职者避免谈薪酬，也会让人感觉不合情理。因为在实践中，他们发现许多人为了得到一个岗位而避谈薪酬，正式工作后却无法回避。“薪酬并不是见不得人的东西，说清楚，对大家都好。招聘时不谈薪酬的求职者，有时企业反而不敢要。”该负责人说。