石家庄环卫工工伤两年后终获赔偿

王佳

今年的中秋、国庆，石家庄环卫工高生存年逾六旬的老伴，终于过上了一个踏实的节日。节前，在市总工会调解庭，环卫工高生存家属当庭接受了用工单位一次性赔偿的现金和支票，双方在调解书上签字后握手言和。至此，这起因交通事故引发的环卫工索赔案，历时近两年，终于在市总工会的法律援助和职工调解庭的调解下成功结案。
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* X4 ^0 p! {6 t3 x, p2010年11月，高生存在路上作业时被一辆机动车严重撞伤，变成“植物人”。为了得到治疗费赔偿和工伤待遇，高生存的老伴陷入了交通事故案和工伤待遇案的两场纠纷之中。
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事发后，市总高度重视，市总领导不仅到医院探望，还送去抚慰金1万元。之后，市总对这起交通事故引发的环卫工工伤案，先后启动了法律援助和调解程序。

在交通事故案中，市总指派3名“职工法律援助团”律师进行援助，一审、二审均获胜诉。2011年11月，市中院作出终审判决，判决肇事车主赔偿高生存50.68万元，其中医疗费29.9万元，财产保险公司赔偿22.2万元。虽然赢了官司，但高生存家人只得到了保险公司的赔偿。肇事车主由于无力支付等原因至今难以执行。高额的治疗费用令高生存家人难以承受，只得向单位要求工伤待遇。

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王佳

高生存是临时工，单位并未为其缴纳社保。而且公路清扫项目在两年前发包给个人，单位认为与其并没有劳动关系。在向劳动部门申报工伤的过程中，援助团律师多次与用人单位沟通并阐明政策，最终征得同意，并成功为高生存申报工伤。但就工伤待遇及医疗赔付等问题，高生存家人与用人单位难以达成一致意见。为此，市总调解庭依照诉、裁、调对接机制，对案件作了立案登记，正式启动调解程序，并制订了符合实际的调解方案。
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其间，调解庭工作人员，一方面多次主动邀请职工家属面对面沟通，赢得他们的信任；另一方面，与用工单位主管部门负责人座谈，指出单位不为职工缴纳医疗保险的过失和支付医疗费的法律责任。经过几番谈判，单位的态度有了积极的转变。

# c& ^+ l! L& S, u1 q调解工作得到了当事双方的共同信任，案件很快达成共识：单位一次性支付工伤待遇27.5万元、医疗费10万元，单位捐款1万余元，意外伤害保险6万元。
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