|
发表于 2012-11-22 10:25:07
|
查看: 564 |
回复: 0
自2012年11月16日至2013年1月31日,河北省在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。全省各级人社、住建、公安、国资、工商部门和工会组织将组成联合执法检查组,集中力量对用人单位进行检查,对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位,逐户进行检查,发现问题及时纠正、妥善处理
3 i/ ?- g' R& v4 Z3 ~1 Y+ r1 X1 U. D" j3 p N
专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及**中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为,将依法及时查处,保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制。
E% U$ a2 R, ]2 e9 D4 h3 [, I; {
, a, c* O& ]* ~5 I4 B河北用人单位恶意欠薪拖欠农民工工资将面临五种惩罚,拖欠农民工工资行为将面临五种惩罚:
: L. |/ P9 b$ {: \& C
/ [1 S, P3 Y0 ~: a5 u* e; p对存在欠薪问题的用人单位,相关部门将责令限期改正,对拒不改正的处以罚款;对符合拒不支付劳动报酬罪情形的案件,按规定,及时向公安机关移送;
4 @* v' F. B9 ~
. y' }+ D# J# p对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,还将按照《劳动保障监察条例》有关规定向**公布;对恶意拖欠、情节严重的,依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照;6 ~, H0 N! b8 L$ X" U- n
" T; n: H: f& {+ W1 R* Q
对违反最低工资规定、非法延长工作时间、不依法支付加班工资的用人单位,也将依法严肃处理。# C; |+ s7 j T' o
, z2 F0 C. f4 m- v- W/ L |
|